사장이 잡는 인재가 되는 36가지 방법




1. 간사한 입을 단속하세요.
2. 감정을 있는 그대로 드러내지 마세요.
3. 힘든 일은 절대 입 밖에 내지 마세요.
4. 묻기 전에 먼저 스스로 사고하세요.
5. 중요한 일은 함부로 결정하지 마세요.

6. 바른 자세로 걷고, 침착하게 말하세요.
7. 사물 간의 인과관계에 대해 더 많이 사고하세요.
8. 실패의 근본적인 문제점을 파악하세요.
9. 습관적인 일 처리 방식을 바꿔 보세요.
10. 조리 있게 일 처리하는 습관을 기르세요.

11. 다른 사람이 주의하지 못하는 오류에 주목하세요.
12. 언제 어디서나 자신의 부족한 부분을 보충하세요.
13. 누군가 당신을 감시하고 있다고 생각하세요.
14. 자신감 없는 말을 사용하지 마세요.
15. 결정한 일을 쉽게 번복하지 마세요.

16. 당당하게 자신의 관점을 드러내세요.
17. 궁핍한 환경 속에서도 즐겁게 생활하세요.
18. 일이 마음먹은 대로 진전되지 않을 때는 잠깐 쉬세요.
19. 동료가 될 수 있는 사람을 적으로 돌리지 마세요.
20. 다른 사람의 실수를 지나치게 따지지 마세요.

21. 다른 사람에게 베푸는 사람이 되세요.
22. 오만과 편견을 버리세요.
23. 다른 사람과 자신의 성과를 나누는 법을 배우세요.
24. 기꺼이 공헌하는 사람이 되세요.
25. 잔꾀를 부리지 마세요.

26. 부도덕한 수단을 멈추세요.
27. 말을 했으면 반드시 지키고, 지키지 못할 말은 아예 하지 마세요.
28. 빈말, 큰소리, 상투적인 말을 끊으세요.
29. 성실함의 가치에 대해 충분히 인식하세요.
30. 불성실한 태도를 변화시키세요.

31. 리더십이 바로 책임감이다.
32. 공로를 논하기 전에 먼저 잘못한 것이 없는지 살피세요.
33. 잘못을 반성할 때는 우선 자신부터 시작하세요.
34. 잘못의 인정은 상사부터, 공로의 칭찬은 부하 직원부터 시작하세요.
35. 권한과 책임을 합리적으로 분배하고 철저하게 구분하세요.
36. 논쟁을 일으키는 것을 겁내는 사람에게는 안 된다고 말하세요.사장이 잡는 인재가 되는 36가지 방법




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